𝗧𝗵𝘂𝗶𝘀𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 👩‍💻

Thuiswerken kan focus, een goede werk-privébalans, verhoogde productiviteit en flexibiliteit bevorderen. Toch kunnen organisaties het als een drempel ervaren om dit structureel toe te staan aan medewerkers.

Hoe kan thuiswerken goed werken binnen jouw organisatie? Het begint bij vertrouwen en duidelijke communicatie. Wanneer medewerkers de ruimte krijgen om hun werkplek en -tijd flexibel in te delen, zie je vaak dat de betrokkenheid en productiviteit toenemen. Maar om dit echt succesvol te maken, is het belangrijk dat de thuiswerkplek wordt ondersteund door goede tools en begeleiding. 💻

De verbinding kan een uitdaging zijn als er veel hybride wordt gewerkt. Regelmatige check-ins, bij voorkeur fysiek, behouden de verbinding met de organisatie en zorgen ervoor dat je onderdeel blijft van het team. Wat ons betreft onmisbaar voor het menselijke aspect. Een structurele gesprekscyclus sluit hier goed op aan, waarbij je op regelmatige basis de check-ins vormgeeft. 💬

Zelf vind ik het voornamelijk fijn om thuis te werken bij het uitwerken van focus taken. Benieuwd naar het HR Expert Bureau en hoe je zelf deel van ons leuke team kan worden? Neem een kijkje: https://lnkd.in/eR_YeYgN. 🤝