Natascha Hartog

Na mijn studie Human Resources Management, keek ik ernaar uit om het werkveld te betreden. Gedurende mijn studie heb ik relevante ervaring opgedaan binnen het HR-werkveld. Waarbij ik mij voornamelijk heb gericht op het geven van advies, het begeleiden van projecten en werving en selectie. Een van de richtingen die ik heb gekozen tijdens mijn studie is die van Leiderschap, waarbij de focus lag op de diverse vormen van (effectief) leiderschap, organisatiegedrag en verandermanagement. Het werd mij al snel duidelijk dat mijn interesse uitgaat naar het oprechte gesprek met de medewerker, de leidinggevende en de organisatie: hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en hoe kom je samen tot een mooi eindresultaat? De minor Conflicthantering en Mediation heb ik dan ook met plezier gevolgd. Deze minor heeft mij handvaten gegeven om onderliggende oorzaken en belangen van betrokken partijen te analyseren en te begrijpen. Je verder kunnen helpen door goed te luisteren en daardoor samen tot een mooi eindresultaat te komen, geven mij energie. Mijn doel is om vanuit een mensgerichte benadering bij te dragen aan goed werkgeverschap, met aandacht voor de menselijke aspecten, groei, ontwikkeling en vooral ook (werk)plezier. Ik ben enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Hierbij gedij ik goed op uitdaging en variatie. Elke dag wil ik het een beetje beter doen, door te blijven leren en groeien. Daarnaast houd ik van wandelen, tennissen en het creëren van mooie herinneringen met dierbaren. Ik kan erg (na)genieten van de kleine dingen om me heen.

Linde Hagoort

Tijdens mijn studie HRM heb ik veel werkervaring opgedaan in de recruitmentbranche. Toen ik afstudeerde, ben ik hiermee doorgegaan bij een startup-organisatie. Al snel groeide de organisatie in personeel. Automatisch pakte ik alle HR-gerelateerde taken en projecten op, wat uitmondde in een zeer divers takenpakket. Hierdoor ontdekte ik mijn kracht om op projectbasis HR-gerelateerde thema's op te zetten. Al snel voelde ik de behoefte om het recruitmentvak los te laten en me te ontwikkelen in het adviseren, begeleiden en ontwikkelen van HR-projecten. 

Ik word enthousiast wanneer mensen zich elke dag weer vol energie inzetten voor het doel waar ze voor willen gaan. Voldoening uit je werk halen is voor mij het belangrijkste wat er is, en dat geef ik graag door aan werkgevers. Zowel op het werk als in mijn privéleven word ik erg enthousiast van vitaliteit, ontwikkeling, gespreksvoering en het creëren van nieuwe mogelijkheden.

Ik blijf graag geprikkeld en zie bij HR Expert Bureau mooie kansen om op veel verschillende vlakken mezelf te laten uitdagen. Voelt het oncomfortabel? Een mooie mogelijkheid om de uitdaging juist aan te gaan! Door daadkrachtig en persoonlijk te zijn naar mensen om me heen, hoop ik daadwerkelijk kleine verschillen te maken.

Saskia Rejhons

Ik houd gewoon van mensen. Iedereen heeft zijn eigen verhaal, dromen en uitdagingen. Hoe ga je daar binnen jouw organisatie goed mee om? Wat hebben jouw medewerkers en leiders nodig om te floreren?

Na mijn studies Culturele Maatschappelijke Vorming en Cultuur Organisatie & Management begon ik mijn carrière als assistent van de HR Manager bij Philips CE. Deze waardevolle ervaring leerde me hoe belangrijk het is om goed voor je medewerkers te zorgen, naar ze te luisteren en ze te ontwikkelen. In de afgelopen 20 jaar heb ik gewerkt bij diverse bedrijven in de retail, corporate, creatieve en start-up sectoren. Het grootste deel van mijn carrière bracht ik door bij IKEA, waar ik verschillende rollen vervulde als HR-adviseur, HR & Transformation Business Partner en HR Operations Manager. In al deze functies kwamen mensen en business samen. Voor mij draait het om de balans tussen je mensen en je business. Hoe versterk je de één door de ander? Met competente, energieke medewerkers groeit je business. En als je business groeit, kun je je mensen laten groeien en hen nieuwe verantwoordelijkheden geven.

Ik ga graag met jou in gesprek over waar je nu staat met je organisatie en welke (kleine) stappen je kunt nemen om het beter, leuker en duidelijker te maken. Van nature ben ik empathisch, geïnteresseerd, praktisch en oplossingsgericht. En kritisch. Ik geloof dat duidelijkheid en transparantie essentieel zijn. Waarom doen we iets, hoe gaan we het doen en wat moet het resultaat zijn? Iedereen heeft daarin zijn eigen rol en verantwoordelijkheden. Mijn doel is om echt iets bij te dragen aan jouw (werk)geluk, hoe klein ook. Daarnaast ben ik dol op mijn man en zoon, sporten, zeilen, lekker eten, dansen en heel hard lachen.

Ilse Campignon 

Na mijn studie (toen nog genaamd) Personeel & Arbeid oftewel Human Resource Management, ben ik meteen aan de slag gegaan in het HR werkveld. Met inmiddels ruim 20 jaar ervaring in diverse HR functies binnen kleine en grotere organisaties in verschillende branches, heb ik een goede kijk op het gehele HR proces vanaf de basisadministratie tot aan het strategisch HR beleid.  

In de 7 jaar voorafgaand aan het HR Expert Bureau heb ik als zelfstandige HR advies en ondersteuning gegeven aan MKB bedrijven. Dat sluit dus goed aan bij wat ik nu bij het HR Expert Bureau doe. De afwisseling en diversiteit in de organisatievraagstukken bij de diverse klanten, maakt iedere dag weer anders.  

Enthousiast word ik van bevlogen medewerkers, die trots zijn op hun werk en de organisatie waar ze voor werken. Daar ligt natuurlijk ook een belangrijke rol voor het management en daar help ik als HR expert graag bij. Het creëren van een prettig en veilig werkklimaat, waarin medewerkers zich vrij voelen om fouten te maken en zich goed kunnen ontwikkelen. Maar ook ontlasting van het management door HR processen zo efficiënt en praktisch mogelijk in te richten. En het ontwikkelen van een HR beleid dat bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Want daar gaat het uiteindelijk om. Het is mooi om hier een bijdrage aan te mogen leveren. 

Samen met mijn man en twee (tiener)dochters woon ik in het mooie Den Haag. Buiten in de natuur voel ik me op mijn best dus ik wandel graag op het strand of in het bos. Verder houd ik van gezelligheid met vrienden en familie, interieurinrichting en lekker eten en drinken. 

Floorke Jansen

Hi! Ik ben Floorke en mijn hart klopt voor mensen. Ieder mens is waardevol en ik vind het heel belangrijk dat we elkaar ook op die manier zien en behandelen. Bij het HR Expert Bureau kan ik daar elke dag aan bijdragen. Het is fijn om bezig te zijn met werk dat goed werkgeverschap en een goede samenwerking echt voorop stelt. 

Ik heb rechten gestudeerd en ben gestart als jurist in het onderwijs met de focus op arbeidsrecht. Daarna ben ik overgestapt naar het bedrijfsleven. Daar heb ik de stap gemaakt richting HR. Een wat bredere rol past beter bij mij dan het specialistische juridische werk. Ik heb ervaring als HR business partner bij verschillende organisaties en heb daarnaast veel HR ervaring op het gebied van medezeggenschap, overnames en reorganisaties. De meeste ervaring heb ik opgedaan bij PostNL. 

Ook haal ik veel voldoening uit het coachen van mensen en zien hoe ze zelfbewuster worden. Hoe meer iemand zichzelf kan zijn, hoe meer waarde iemand kan toevoegen. Mijn hart ligt bij systemisch werk en alles wat met het wetende veld en intuïtie te maken heeft. Verder ben ik open, objectief, integer, zet ik graag humor in en vind ik het belangrijk dat iedereen gehoord wordt. 

Ik woon samen met mijn man en 2 kinderen, houd van leuke dingen doen met mijn gezin, yoga, bootcamp, padel en wandelen in de natuur.  

Denise de Vreede

Mijn samenwerking met Sanne en Doreen gaat al een tijdje terug. De ervaringen die we in het verleden hebben opgedaan, hebben een stevige basis gelegd voor onze huidige samenwerking, die nog steeds even sterk is.

Na mijn studie Bedrijfseconomie ben ik gestart als Assistent Accountant, waarna ik al snel mijn weg vond binnen de Pathologie. Hier heb ik bijna 14 jaar als Financial Controller gewerkt en een schat aan ervaring opgedaan.

Mijn expertise bevindt zich op het gebied van financiën, en precies daarin weet het HR Expert Bureau mij (intern) optimaal in te zetten. Het optimaliseren van financiële processen zijn mijn kracht, en ik zet mijn kennis graag in om het HR Expert Bureau nog verder te professionaliseren. 

Wat mij echt drijft, is het ontwerpen en opstellen van gedetailleerde financiële rapportages, waaronder winst- en verliesoverzichten, kasstroomprognoses, kostenanalyses, productierapportages maar ook het opstellen van de begroting en jaarrekening. Daarnaast zet ik mij graag in voor procesoptimalisaties, altijd met het doel om financiële processen efficiënter en inzichtelijker te maken.

De toekomst zou kansen kunnen bieden om de klanten van HR Expert Bureau hierbij te kunnen ondersteunen.

Buiten werk ben ik gek op mijn man en kinderen, geniet ik van lekker eten en drinken met vrienden of familie, en ga ik graag op vakantie om te hiken, mountainbiken, skiën of gewoon lekker te ontspannen.