Alvast een gelukkig nieuwjaar!

Deze week was ik een sessie aan het voorbereiden welke ik begin van het nieuwe jaar ga geven aan een groep ondernemers. Het onderwerp is Goed werkgeverschap, waarbij we inzoomen op hoe je werknemers kunt boeien en behouden. Kortom hoe kun je het nou goed en leuk met elkaar houden?

Dit zit enerzijds in de boel gewoon goed regelen met elkaar. Duidelijke afspraken, transparantie en omgaan met verwachtingen. Ook zit een heel groot gedeelte in onderlinge communicatie en het continue geven van feedback. Vanuit mijn HR bril geef ik praktische tips in de sessie over wat nu allemaal belangrijk is om op orde te hebben en hoe je de goede communicatie momenten in kunt bouwen (onder andere door een continue gesprekscyclus).

Doreen van der Pols en ik zijn niet alleen adviseur hierover, maar ook zelf werkgever bij HR Expert Bureau. Vanaf januari zijn we alweer met een team van 7 (wat een droom!) en ook dan moet je dat waar je over adviseert zelf goed doen. Nu zijn we soms best streng voor onszelf en hebben we ook echt de nodige fouten gemaakt afgelopen jaar en soms wat pech gehad. Maar we hebben nu echt het idee dat we het heel erg goed geregeld hebben. Het team staat, we werken voor echt ontzettend veel leuke klanten en we hebben plezier met elkaar.

Vorige week waren we dan ook ontroerd dat tijdens ons heerlijke kerst diner in Delft Doreen van der Pols en ik door onze toppers Natascha Hartog, Linde Hagoort Gerben van Deijk, Saskia Rejhons en Denise de Vreede zo in het zonnetje werden gezet. We kregen een prachtig gedicht en cadeautjes om ons als werkgever te bedanken voor Goed Werkgeverschap. Ik vind dit echt niet normaal en vanzelfsprekend, wat hebben we het getroffen met deze toppers.

Op naar een mooi 2025 waarin we nog veel meer werkgevers gaan adviseren over goed werkgeverschap met dit fijne team. En nu wat tijd voor ontspanning en reflectie met mijn gezin en familie. Fijne feestdagen!