Medewerkerstevredenheid 🙌

✨ Afgelopen tijd heb ik samen met Natascha Hartog meerdere medewerkerstevredenheid sessies gehouden met verschillende teams bij een van onze opdrachtgevers. Het peilen van de medewerkerstevredenheid en het verkrijgen van de daarbij komende feedback vraagt om een open houding van een organisatie. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de mening van je medewerkers en dat je daarbij tot concrete actiepunten kunt komen. Zo laat je het niet alleen bij de sessies, maar kunnen veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd. 🤝

✨ Communicatie is een veelbesproken onderwerp dat vaak een hot topic is binnen organisaties. Tijdens de afgelopen sessies hebben wij ook 'eigenaarschap' langs horen komen. Wanneer er een cultuur heerst van vertrouwen, autonomie en ontwikkeling, zie je dat de verantwoordelijkheid voor uitdagingen binnen de organisatie niet alleen bij de werkgever ligt. Als werknemer kun jij hier ook een rol in kunt spelen, omdat jij je persoonlijk betrokken voelt.

✨ Hoe leuk om zelf actief te zoeken naar manieren om verbeteringen aan te brengen, problemen op te lossen en doelen te bereiken. Bij het HR Expert Bureau geven we vaker van dit soort sessies! Bij interesse kun je altijd vrijblijvend in gesprek: https://lnkd.in/e7jGWuJc. Wil je zelf zulke sessies en andere leuke HR-projecten oppakken? Wat een geluk 🍀, wij hebben een mega leuke vacature openstaan: https://lnkd.in/e3tuykyj.