Naast tijd besteden aan het wervingsproces ook zorgen voor een mooie visuele arbeidsovereenkomst

We besteden zoveel tijd aan het wervingsproces en het houden van sollicitatiegesprekken maar toch komt er bij veel bedrijven, als het contract getekend dient te worden, een statisch document uit de kast rollen. Dit is vaak een standaard document (inclusief opsomming wetsartikelen) waarbij je als nieuw startende medewerker geen idee hebt wat er nu precies staat. Daarnaast is het vaak een eenzijdig verhaal over wat een medewerker MOET doen en vooral wat hij NIET MAG doen tijdens en na zijn dienstverband.

Kortom, niet echt een warm welkom voor je nieuwe medewerker. Vanuit het HR Expert Bureau zijn Sanne Quint en ik dan ook van mening dat de arbeidsovereenkomst naadloos dient aan te sluiten bij wie je bent als werkgever en wat je naar je medewerkers wilt uitstralen. Kortom: tijd voor een arbeidsovereenkomst anno 2021. Nieuwsgierig hoe wij dit voor ons zien? Stuur ons gerust een berichtje! #hradvies #hrexpert #arbeidsovereenkomstnieuwestijl #visuals #onboarding