Laat je functiehuis opstellen door HR-experts

Wij helpen je met het opstellen én implementeren van een functiehuis dat past bij jouw organisatie.

Wat je van ons mag verwachten:
✔ Helderheid voor medewerkers en leidinggevenden
✔ Objectieve basis voor beloning en doorgroei
✔ Praktische formats en begeleiding bij invoering

HR Expert Bureau Reviews

Of spreek direct met onze expert Sanne: 06-41915257

 

Bedrijven waar wij mee werken
Strevon HR Expert Bergman Orange Pearl HR Xpert

 

Een functiehuis dat duidelijkheid en houvast biedt

Met een goed functiehuis heb je grip op functies, verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Wij zorgen dat het overzichtelijk wordt ingericht, zodat medewerkers weten waar ze staan en jij de juiste keuzes kunt maken.

1.

We leren jouw organisatie kennen

We luisteren naar jouw verhaal en leren je organisatie begrijpen, zodat we advies kunnen geven dat past bij jouw praktijk.

2.

We brengen je HR-uitdagingen in kaart

We analyseren functies, taken en verantwoordelijkheden. Je krijgt direct inzicht in overlap, gaten en groeipaden.

3.

We bieden heldere oplossingen

We stellen een functiehuis op met duidelijke functiebeschrijvingen, beloningsniveaus en doorgroeimogelijkheden.

Of spreek direct met onze expert Sanne: 06-41915257

 

Herken je dit?

Je organisatie groeit, maar er is geen duidelijke structuur in functies en rollen. Medewerkers weten niet altijd wat er van hen verwacht wordt, en jij hebt geen helder overzicht van functieniveaus en doorgroeimogelijkheden. Dit leidt tot onduidelijkheid en soms zelfs frustratie.

• Functietitels verschillen per afdeling en sluiten niet goed op elkaar aan
• Salarisverschillen zijn lastig te onderbouwen zonder duidelijke functieniveaus
• Medewerkers weten niet goed welke verantwoordelijkheden bij hun functie horen
• Er is onduidelijkheid over ontwikkelingsmogelijkheden?
• Leidinggevenden hebben geen houvast bij het beoordelen en belonen van medewerkers

Herkenbaar? Dan is het slim om een functiehuis te laten opstellen. Zo creëer je structuur, transparantie en eerlijkheid binnen je organisatie. Jij houdt overzicht, terwijl medewerkers precies weten waar ze staan en hoe ze kunnen doorgroeien.

 
 

Jouw functiehuis professioneel ingericht? Dat regelen wij voor je

Wij helpen je bij het opstellen van een functiehuis dat duidelijkheid en structuur geeft. Van het beschrijven van rollen en verantwoordelijkheden tot het vastleggen van functieniveaus en groeipaden: zo weten medewerkers wat er van hen verwacht wordt en ontstaat er overzicht voor management en team.

We signaleren knelpunten op tijd en bouwen samen met jou een functiehuis dat juridisch klopt én praktisch bruikbaar is. Ook bij functiewijzigingen of discussies over taken en beloning begeleiden we je stap voor stap, zodat jouw organisatie altijd beschikt over een eerlijk en stevig fundament.

 

Zij gingen je voor

Van zorgorganisaties, Bcorps tot snelgroeiende bedrijven in vastgoed en tech: HR Expert Bureau ondersteunt groei met rust en structuur. Lees hoe andere ondernemers en HR-verantwoordelijken onze aanpak ervaren.

““Dankzij HR Expert Bureau hebben we onze HR-professionaliteit flink verhoogd. De samenwerking is perfect afgestemd op onze behoeften. Ze leveren hoogwaardig advies en ondersteuning die meteen toepasbaar is.””
— Jan Lindeman – Managing Director, Keesing Technologies
““Van de Thuismakers Academy tot juridisch advies: HR Expert Bureau draagt direct bij aan werkgeluk. De samenwerking is persoonlijk en professioneel. Ze zijn snel, duidelijk en betrokken.””
— Marlies Woltinge – HR Adviseur, Thuismakers
““Sinds ze ons HR-beleid opnieuw hebben ingericht, is alles transparanter. Iedereen weet nu precies waar hij aan toe is. Dat geeft rust en duidelijkheid”
— Coen de Bruin – Eigenaar, eXperIT
 


Onze aanpak in vier stappen

Het opstellen van een goed functiehuis lijkt soms ingewikkeld, maar wij maken het overzichtelijk en werkbaar. In vier duidelijke stappen zorgen we samen voor een solide structuur:

  • Inventarisatie en HR-scan
    We brengen de huidige functies, rollen en verantwoordelijkheden overzichtelijk in kaart.

  • Functieprofielen en niveaus
    Samen stellen we heldere functiebeschrijvingen en functieniveaus op die aansluiten bij jouw organisatie.

  • Uitvoering en implementatie
    Wij zorgen dat het functiehuis praktisch toepasbaar is en door iedereen in de organisatie wordt herkend en gebruikt.

  • Doorlopende bijsturing
    We evalueren en actualiseren het functiehuis zodat het meegroeit met veranderingen in je organisatie.

Zo weet je precies waar je aan toe bent, vanaf het eerste gesprek.

 

Waarom bedrijven kiezen voor onze ondersteuning bij functiehuizen

Wij geloven niet in standaardmodellen, maar in maatwerk dat aansluit bij jouw praktijk. Klanten ervaren meer overzicht, duidelijkheid en grip op hun organisatie.

Je werkt altijd met een vast duo van HR-experts
Twee professionals leren jouw organisatie goed kennen. Dat geeft continuïteit en een frisse blik. We schakelen soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, afgestemd op de realiteit van het MKB.

Ervaring met groeiende en veranderende organisaties
Wij begrijpen hoe belangrijk heldere structuren zijn bij groei en verandering. Of je nu functiewijzigingen wilt doorvoeren, doorgroeipaden wilt schetsen of beloningsstructuren wilt verbeteren: wij weten wat nodig is.

HR-kennis en juridische expertise in één team
Je krijgt niet alleen ondersteuning bij het opstellen van een functiehuis, maar ook zekerheid dat alles juridisch klopt. Dat maakt onze begeleiding betrouwbaar, praktisch én toekomstbestendig.

 

Misschien vraag je je dit nog af...

We snappen dat je niet zomaar in zee gaat met een extern bureau. Daarom beantwoorden we hieronder de vragen die we het vaakst krijgen.

  • Dan werken we aanvullend samen. We versterken wat er al is en vullen aan waar nog iets ontbreekt. Vaak geeft dat juist extra kracht en continuïteit.

  • Binnen de eerste weken merk je al verschil. We leveren vanaf dag één concrete output en starten direct met wat het meeste oplevert. Samen stellen we de belangrijkste eerste prioriteiten vast en we werken enorm resultaatgericht.

  • Nee. Je start met een pilot van drie maanden. Daarna beslis je of je verder wilt. Geen verplichtingen, wel duidelijkheid.

  • Ja. We komen langs als dat nodig is en kunnen ook spreekuren op locatie organiseren. Veel klanten kiezen ook voor een hybride vorm of volledig op afstand, afhankelijk van wat het beste past.

  • Dan bespreken we dat open. Past het niet? Dan stoppen we tussentijds of kijken we of een andere collega beter past. Zonder ingewikkelde contracten of gedoe.

Twijfel je nog? Plan dan gerust een gratis sparsessie van een uur. Je zit nergens aan vast, maar je weet wel direct wat we voor je kunnen betekenen.

 

Klaar voor overzicht en rust in je HR?

Ontdek in een gratis HR-scan wat er mogelijk is binnen jouw organisatie. Je krijgt een uur persoonlijk advies van een HR-consultant, zonder verplichtingen. Alleen heldere inzichten, concrete stappen en nieuwe richting.