Hoe ga je als organisatie goed om met financiële beloning kijkende naar salaris, inschaling en salarisverhoging? Hoe doe je dit eerlijk en zorg je ervoor dat medewerker en werkgever hier allebei gemotiveerd door worden? Belangrijk hierbij is om transparant en duidelijk te zijn over wat iemand kan verwachten qua salarisgroei. We spreken met medewerkers over de do's en dont's bij belonen