Externe vertrouwenspersoon inhuren

Creëer een veilige en open werkomgeving met een onafhankelijke vertrouwenspersoon

Wat je van ons mag verwachten:
✔ Laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers
✔ Voldoen aan de wettelijke verplichtingen rond sociale veiligheid
✔ Bijdrage aan een gezonde en veilige werkcultuur

HR Expert Bureau Reviews

Of spreek direct met onze expert Sanne: 06-41915257

 

Bedrijven waar wij mee werken
Strevon HR Expert Bergman Orange Pearl HR Xpert

 

Zorg voor een veilige werkomgeving

Een gezonde werkcultuur vraagt om duidelijke afspraken en een laagdrempelig aanspreekpunt. Met een externe vertrouwenspersoon helpen wij jou om ongewenst gedrag, zoals intimidatie, discriminatie of pesten, bespreekbaar te maken. Zo voelen medewerkers zich gehoord en veilig, terwijl jij voldoet aan de wettelijke verplichtingen.

1.

We leren jouw organisatie kennen

We luisteren naar jouw verhaal en leren je organisatie begrijpen, zodat we advies kunnen geven dat past bij jouw praktijk.

2.

We brengen je HR-uitdagingen in kaart

We kijken samen waar risico’s liggen en hoe een vertrouwenspersoon medewerkers kan ondersteunen.

3.

We bieden heldere oplossingen

We zorgen voor een onafhankelijk en professioneel aanspreekpunt voor je medewerkers.

Of spreek direct met onze expert Sanne: 06-41915257

 

Herken je dit?

Je wilt een veilige en gezonde werkcultuur in jouw organisatie, maar toch komen er signalen van ongewenst gedrag naar boven. Intimidatie, discriminatie of pestgedrag zijn onderwerpen die je liever niet op je bord hebt, maar die wel aandacht en zorgvuldige aanpak vragen. Vaak is er geen tijd, expertise of onafhankelijk aanspreekpunt binnen je organisatie.

• Medewerkers weten niet goed bij wie ze terecht kunnen met gevoelige signalen
• Er ontstaan spanningen in het team, maar de oorzaak blijft onduidelijk
• Beleidsstukken rondom sociale veiligheid ontbreken of zijn versnipperd
• Jij wilt focussen op ondernemen, terwijl medewerkers ondersteuning nodig hebben

Herkenbaar? Dan is het slim om een externe vertrouwenspersoon in te huren. Zo bied je jouw medewerkers een laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt, voldoe je aan wettelijke verplichtingen en draag je bij aan een veilige werkcultuur waar iedereen zich gehoord en gesteund voelt.

 
 

Een vertrouwenspersoon inschakelen? Dit regelen wij voor je

Wij zorgen dat jouw organisatie een onafhankelijk en laagdrempelig aanspreekpunt heeft. Zo voelen medewerkers zich gehoord en worden signalen rondom ongewenst gedrag tijdig opgepakt.

Met een externe vertrouwenspersoon voldoe je aan de wettelijke verplichtingen en verklein je het risico op onduidelijkheid of onveiligheid binnen je team. Wij begeleiden je zorgvuldig en praktisch bij de inrichting.

Komt er een melding van intimidatie, discriminatie of pesten? Dan staan wij naast jou en de medewerker om de situatie stap voor stap goed af te handelen. Zo blijft jouw organisatie veilig, menselijk en professioneel.

 

Zij gingen je voor

Van zorgorganisaties, Bcorps tot snelgroeiende bedrijven in vastgoed en tech: HR Expert Bureau ondersteunt groei met rust en structuur. Lees hoe andere ondernemers en HR-verantwoordelijken onze aanpak ervaren.

““Dankzij HR Expert Bureau hebben we onze HR-professionaliteit flink verhoogd. De samenwerking is perfect afgestemd op onze behoeften. Ze leveren hoogwaardig advies en ondersteuning die meteen toepasbaar is.””
— Jan Lindeman – Managing Director, Keesing Technologies
““Van de Thuismakers Academy tot juridisch advies: HR Expert Bureau draagt direct bij aan werkgeluk. De samenwerking is persoonlijk en professioneel. Ze zijn snel, duidelijk en betrokken.””
— Marlies Woltinge – HR Adviseur, Thuismakers
““Sinds ze ons HR-beleid opnieuw hebben ingericht, is alles transparanter. Iedereen weet nu precies waar hij aan toe is. Dat geeft rust en duidelijkheid”
— Coen de Bruin – Eigenaar, eXperIT
 


Onze HR-consultancy aanpak in vier stappen

Soms lijkt het opzetten van goed HR-beleid ingewikkeld, maar wij maken het overzichtelijk en behapbaar. In vier duidelijke stappen zorgen we samen voor een stevige basis:

  • Inventarisatie en HR-scan
    We brengen jouw situatie overzichtelijk in kaart.

  • Prioriteitenplan op maat
    Samen bepalen we de focus voor de komende maanden.

  • Uitvoering en ondersteuning
    Wij regelen het, jij behoudt overzicht en controle.

  • Doorlopende bijsturing
    Elke maand sparren we over de volgende stappen en sturen we bij waar nodig.

Zo weet je precies waar je aan toe bent, vanaf het eerste gesprek.

 

Waarom bedrijven kiezen voor onze HR consultancy

Wij geloven niet in vage beloftes, maar in persoonlijke samenwerking en meetbaar resultaat. Onze klanten ervaren rust, structuur en grip, omdat we doen wat we beloven.

Je werkt altijd met een vast duo van HR experts
Twee professionals die jouw organisatie goed leren kennen. Dat zorgt voor continuïteit, snelheid en een frisse blik. We schakelen makkelijk tussen strategisch advies en praktische uitvoering, afgestemd op de dagelijkse realiteit van het MKB.

Ervaring in zorg, vastgoed, pharma en impactbedrijven
We begrijpen de dynamiek van mensgerichte organisaties die snel groeien. Onze aanpak sluit daar naadloos op aan. Of je nu midden in een groeifase zit of zoekt naar meer structuur, wij weten wat er nodig is voor je mensen.

HR consultancy en juridische expertise in één team
Geen losse lijntjes of externe partijen. Je schakelt direct met professionals die zowel HR als juridische kennis in huis hebben. Dat maakt onze ondersteuning snel, betrouwbaar en inhoudelijk sterk.

 

Misschien vraag je je dit nog af...

We snappen dat je niet zomaar in zee gaat met een extern bureau. Daarom beantwoorden we hieronder de vragen die we het vaakst krijgen.

  • Dan werken we aanvullend samen. We versterken wat er al is en vullen aan waar nog iets ontbreekt. Vaak geeft dat juist extra kracht en continuïteit.

  • Binnen de eerste weken merk je al verschil. We leveren vanaf dag één concrete output en starten direct met wat het meeste oplevert. Samen stellen we de belangrijkste eerste prioriteiten vast en we werken enorm resultaatgericht.

  • Nee. Je start met een pilot van drie maanden. Daarna beslis je of je verder wilt. Geen verplichtingen, wel duidelijkheid.

  • Ja. We komen langs als dat nodig is en kunnen ook spreekuren op locatie organiseren. Veel klanten kiezen ook voor een hybride vorm of volledig op afstand, afhankelijk van wat het beste past.

  • Dan bespreken we dat open. Past het niet? Dan stoppen we tussentijds of kijken we of een andere collega beter past. Zonder ingewikkelde contracten of gedoe.

Twijfel je nog? Plan dan gerust een gratis sparsessie van een uur. Je zit nergens aan vast, maar je weet wel direct wat we voor je kunnen betekenen.

 

Klaar voor overzicht en rust in je HR?

Ontdek in een gratis HR-scan wat er mogelijk is binnen jouw organisatie. Je krijgt een uur persoonlijk advies van een HR-consultant, zonder verplichtingen. Alleen heldere inzichten, concrete stappen en nieuwe richting.