𝐄𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐝𝐞𝐧, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐨𝐨𝐤 𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭

Zo worden de gebouwen bij de Oude en Nieuwe Kerk Delft omschreven. Waar we overigens een warm ontvangst kregen van Nyncke Graafland - van den Berg.  Samen met Saskia Rejhons mogen wij een project uitvoeren dat draait om strategische personeelsplanning (SPP). Bij dit project wordt er juist ook gekeken naar de toekomst en hoe je jouw medewerkers kan inspireren om samen de vastgestelde ambitie na te streven. Een locatie met zoveel geschiedenis waar wij ontzettend van onder de indruk zijn. Mooi om te zien hoe medewerkers zich met veel energie hiervoor inzetten.

SPP kan jou als organisatie ook helpen om op het juiste moment met de juiste mensen de ambitie na te streven. Wij kijken daarbij naar:

🔍 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭
Waar wil je als organisatie naartoe? Wat zijn je doelen en welke trends spelen de komende jaren een rol?

🤝 𝟏-𝐨𝐩-𝟏 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧
Hier ontstaat bewustwording: wie zijn de high potentials, maar ook wie er extra aandacht nodig heeft, en hoe kun je het team versterken?

🌱 𝐎𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧
Welke stappen zijn nodig om medewerkers uit te dagen, te ondersteunen of te laten groeien in hun rol?

📸 𝐃𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥𝐬𝐟𝐨𝐭𝐨
Met alle inzichten maken we een helder overzicht: waar staan jouw medewerkers nu en hoe sluit dit aan bij de ambities van de organisatie?

En het beste? We leveren een praktisch rapport met concrete actiepunten waarmee je direct aan de slag kunt! Zo merk je gelijk wat van het proces, met resultaat.

Bij de Oude en Nieuwe Kerk Delft wordt dit al goed ontvangen. Is het voor jou als organisatie nu ook relevant en zou je hier graag in begeleid worden, plan vooral een vrijblijvende kennismaking in: https://lnkd.in/eZH8H-Bm. Wij vinden het leuk om met je mee te denken en een organisatie passend project op te zetten voor jullie medewerkers!

Saskia Rejhons Doreen van der Pols Sanne Quint Natascha Hartog Gerben van Deijk