Aan de slag met onze visie, missie en waardepropositie!

Aan de slag met onze visie, missie en waardepropositie!

Met het HR Expert Bureau helpen we MKB werkgevers met het werken aan Goed Werkgeverschap. Dit doen we door het bieden van structurele HR ondersteuning, het geven van workshops, het aanbieden van een visuele arbeidsovereenkomst en Cultuurboek en door het uitvoeren en implementeren van HR projecten.

Vanochtend hadden we een sessie met ons hele team onder begeleiding van Renske van den Broek van De Marketing Ninja. Waarbij we vooral hebben gekeken naar onze waardepropositie. Maar ook met elkaar een klap hebben gegeven op de missie en visie die we het beste vinden passen bij het HR Expert Bureau. En gelukkig lagen we hier net zoals bij onze kernwaarden gelukkig goed op 1 lijn met elkaar (pfieuw).

Dus wat is het geworden?

Onze Visie:
Wij dagen MKB-bedrijven uit om uit te blinken in écht goed werkgeverschap. Waarbij wij geloven in een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en het stimuleren van groei met aandacht voor de mens. Want goed zorgen voor je medewerkers is mensenwerk, en daar zijn wij experts in!

Onze Missie:
Wij ondersteunen het MKB aan goed werkgeverschap. Jouw organisatie is uniek, daarom bieden wij een objectieve blik en adviezen waar je meteen mee aan de slag kunt. Samen met werkgevers bouwen we aan een cultuur van vertrouwen waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen en de ruimte krijgen om te groeien. We zie kansen, streven naar vooruitgang en leveren concrete resultaten waar iedereen in de organisatie blij van wordt.

Trots op ons als team en leuk om dit met elkaar te doen Natascha Hartog, Linde Hagoort, Saskia Rejhons en Sanne Quint en dankjewel Renske van den Broek voor de fijne begeleiding.

Vacaturealert: We hebben ook nog een vacature van Office Manager openstaan welke te vinden is op onze mooie Werken Bij pagina: https://lnkd.in/eEnfnEVj
Denk jij dat je goed zou passen bij ons? Stuur ons dan snel snel een berichtje!

Waar dien je op te letten bij een beëindiging na twee jaar ziekte?

Waar dien je op te letten bij een beëindiging na twee jaar ziekte?

Hey superondersteuner, we zijn op zoek naar jou!

Hey superondersteuner, we zijn op zoek naar jou!