Hulp bij vacature vragen; werving en selectie

Samen met mijn collega Marieke van der Miessen help ik werkgevers met de procedure rondom werving en selectie. In het MKB gaat dit om brede hulpvragen wanneer er sprake is van een vacature.

Waar helpen we bij?
-strategische personeelsplanning; welke vacatures verwacht je in welk team, welke interne doorgroei is er mogelijk?
-wat gaat exact de vacature zijn, wie zoek je, wat gaat deze persoon doen, hoe ziet het wervingsproces eruit en wie is de interne vacaturehouder?
-heb je een werken bij pagina, verloopt de werving al via een platform tool zoals Homerun of Recruitee?
-we denken mee over het opstellen van de vacaturetekst en plek om te plaatsen.
-we helpen mee mee met het maken van de selectie en het voeren van de selectiegesprekken, vaak samen met de interne vacaturehouder, leidinggevende
-wanneer nodig schakelen we recruiters in wanneer het niet lukt om de vacature te vervullen met alleen plaatsen.

Voor ons de mooie uitdaging om ons goed te verdiepen in de werkgever, waarom is het leuk om daar te werken, waarom willen we ons eigen netwerk ook aanboren om te helpen zoeken naar een fijne collega? De meeste energie krijgen we ervan wanneer het proces fijn loopt en je kunt helpen om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen (en ze vervolgens te behouden vanuit goed werkgeverschap). HR Expert Bureau, Doreen van der Pols, Ellen Bouwman-van Geel
hashtag#hrexpert hashtag#hradvies hashtag#werving hashtag#selectiegesprek