Interview over oplopend personeelstekort en arbeidsvoorwaarden
Met het HR Expert Bureau staan we in het Algemeen Dagblad en op De Ondernemer. Sanne werd geïnterviewd als HR expert over het oplopende personeelstekort en welke arbeidsvoorwaarden er in de strijd worden gegooid door werkgevers.
Het hele artikel lees je hier: https://www.deondernemer.nl/personeel/werkgevers-bedrijven-recruitment-werknemers-krapte-arbeidsmarkt-talenten-arbeidsvoorwaarden~3241412
Arbeidsvoorwaarden die passen bij je levensfase
Welke extra's het beste werken, ligt aan de kandidaat zelf. ,,Uit onderzoek dat we houden onder medewerkers blijkt dat het nog altijd een wens is zelf te bepalen voor welke arbeidsvoorwaarden je kiest'', zegt Sanne Quint, oprichter van HR Expert Bureau. ,,Deze moeten vooral aanslaan bij jouw levensfase. Als je extra vrije dagen wil, is dat mogelijk. Wil je liever een fietsregeling, opleiding of een abonnement bij de sportschool? Dan kan dat ook.''
Onderhandelingscoach Merel van der Wouden speelt op dit gegeven in. ,,Voordat mijn klanten ergens solliciteren, moedig ik ze altijd aan eerst na te denken over welk doel ze hebben'', zegt. ze ,,Wat hebben zij van een werkgever nodig om dit te bereiken? Uiteindelijk kan alleen jijzelf het beste beslissen waarmee een werkgever jou kan binnenhalen.''
Flexibiliteit in werktijden en vrije dagen wordt steeds belangrijker
Er is één belangrijke misser die een werkgever kan maken, zegt Quint. ,,Ze moeten vooral geen hippe voorwaarden bedenken om talent aan te trekken als een organisatie juist traditioneel is. Zorg dat waar je voor kiest qua beleving past bij hoe het vanbinnen georganiseerd is.''
Flexibiliteit in werktijden wordt steeds belangrijker ziet Ballafkih. Maar ook in vakantiedagen en werkplek. ,,Sommige bedrijven laten werknemers zelf bepalen wanneer en hoeveel vakantiedagen ze opnemen. Anderen geven de optie om zelf te sparen voor meer vrije dagen, zoals door extra uren te werken.'' ,,Een onbeperkt aantal vrije dagen bieden werkt goed'', ziet Quint. ,,En gemiddeld nemen medewerkers nog steeds maar 25 tot 28 dagen vakantie.''
