Visuele arbeidsovereenkomsten zijn een stuk makkelijker te begrijpen dan arbeidsovereenkomsten met lappen ingewikkelde juridische tekst.

Visuele arbeidsovereenkomsten zijn een stuk makkelijker te begrijpen dan arbeidsovereenkomsten met lappen ingewikkelde juridische tekst. Waarom zien we dan toch nog bij 9 van de 10 organisaties tekstuele arbeidsovereenkomsten i.p.v. visuele?

Ik denk dat het met name de onzekerheid is, levert dit juridisch niet veel onduidelijkheden op? Wat nou als er iets speelt en het bij de rechter komt?

Wanneer de bedoeling van partijen duidelijk is dan kan dit gewoon in een visuele arbeidsovereenkomst. Wat je wel kan doen is in een samenhangend cultuurboek het een en ander nader toelichten. Op deze manier kan je aan je nieuwe medewerkers een mooie duidelijke visuele arbeidsovereenkomst aanbieden die juridisch dekkend is.

We zien gelukkig steeds meer bedrijven die nieuwsgierig zijn naar de visuele arbeidsovereenkomst. Ook zien we steeds meer organisaties die ook daadwerkelijk overgaan op een meer visuele arbeidsovereenkomst.

Het begin is gemaakt, wie volgt?
#visuelearbeidsovereenkomst #juridischdekkend #arbeidsovereenkomstnieuwestijl #arbeidsovereenkomst #hrexpert #hradvies