Welke doelen stel jij om jezelf te blijven ontwikkelen in het nieuwe jaar?
Het is inmiddels maart. Een mooi moment om in gesprek te gaan met jouw leidinggevende of met jouw medewerkers over gestelde doelen en het bijstellen van doelen. Waar wilde je mee aan de slag gaan begin van dit jaar, zit je na 2 maanden nog op koers of is er alweer een heleboel gewijzigd binnen de organisatie?
Doreen van der Pols en ik zorgen ook regelmatig dat we weer even stil staan bij onze doelstellingen. Zo blijven we onszelf ontwikkelen als HR Expert en op persoonlijk vlak. Wat staat er voor dit jaar in ieder geval op de planning?
* Doreen en ik gaan samen aan de slag met een Train de Trainer opleiding. Zo blijven we onszelf verbeteren in het inzetten van creatieve workshopvormen en zorgen we dat wat we deelnemers leren ook echt beklijft.
* Ik ronde vorig jaar het traject Go Storytelling en Spreken met Impact af van Great Communicators. Mijn doel is het geleerde in gaan zetten in de praktijk. Dit is een heerlijke stap uit de comfortzone waarbij ik mijzelf aan heb gemeld als HR spreker voor een event en ik merk hoe ik dit kan toepassen in de focusgroepen en presentaties die ik geef op wekelijkse basis.
*Vorig jaar volgde ik een training over in de media komen van Marloes De Vink en Anne van Kessel. Het leuke is dat ik deze training al heb kunnen inzetten bij verschillende interviews in de geschreven media, maar dat nu ook het eerste live radio optreden gepland staat. Ook hiervoor krijg ik weer veel zinvolle tips van Anne van Kessel bij de voorbereiding.
Voor mij wordt het dus een jaar van nieuwe dingen leren, maar ook het geleerde nog meer toepassen in de praktijk en zo ontdekken waar de volgende ontwikkelwens zit.
Met welke ontwikkeldoelstellingen ga jij dit jaar aan de slag?
HR Expert Bureau #hrexpert #blijvenleren #continueontwikkelen #hradvies #spreker #workshops
