Welke secundaire arbeidsvoorwaarden springen er echt uit bij jouw organisatie?

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden springen er echt uit bij jouw organisatie?

Doreen van der Pols en ik zijn weer bij verschillende leuke werkgevers bezig met ons project Het nieuwe beoordelen en belonen. Tijdens dit project houden we altijd focusgroepen met de medewerkers waarin we verschillende onderdelen van belonen en waarderen onderzoeken.
Zo gaan we ook aan de slag met de secundaire arbeidsvoorwaarden. Want wat vinden de medewerkers nu echt belangrijk als je het hebt over secundaire arbeidsvoorwaarden? Wat zijn uberhaupt de secundaire arbeidsvoorwaarden? En hoe zorg je dat je de juiste keuzes maakt als werkgever waardoor je een pakket samenstelt wat echt past bij de mensen die bij jou werken?

Door met de medewerkers een prioriteitenlijst te maken en natuurlijk vooraf met het MT te kijken wat er financieel mogelijk is kun je tot hele goede resultaten, maar soms ook wijzigingen komen waar iedereen blij van wordt.
Nieuwsgierig? https://lnkd.in/dVBJjHZ of HR Expert Bureau
#hrexpert #hradvies #nieuwebelonen #nieuwebeoordelen #arbeidsvoorwaarden #secundairearbeidsvoorwaarden

Negatieve zelftest; wel of niet naar kantoor

Negatieve zelftest; wel of niet naar kantoor

Uitgangspunten van het nieuwe belonen

Uitgangspunten van het nieuwe belonen