Een leukere baan zonder weg te gaan. Jobcraft jij wel eens met je team?

Sanne Quint houdt vanuit het HR Expert Bureau regelmatig jobcraftessies met medewerkers. Daarnaast geeft ze ook sessies aan leidinggevenden waarbij ze het jobcraften leert aan leidinggevenden zodat ze dit binnen hun team kunnen gaan doen.

Extra Leuk is het dan ook om dit ook op ons zelf en ons eigen team toe te passen. Afgelopen week zijn Sanne en ik hier met elkaar mee aan de slag gegaan en voor onze volgende cultuurochtend staat het met Natascha Hartog en Linde Hagoort ook op de planning. Voor mij was het alweer een tijd geleden en het is leuk om te zien hoe je taken veranderen, en ook goed om een overzicht te krijgen hoe je je rol idealiter zou inrichten. En ook bewust te zijn hoe dynamisch het ook kan zijn. Voor mij zat dit bijvoorbeeld voorheen erg op de inhoud en zit mijn interesse nu veel meer op het leidinggevende stuk.

Maar wat is jobcraften dan precies?
Jobcraften is een manier om je betrokkenheid, tevredenheid en prestaties te vergroten. Je kijkt naar je takenpakket en hoe je sterktes, behoeftes, risico's en interesses hierbij passen. Het geeft inzicht in taakverdeling en of dit takenpakket past bij jouw sterktes/behoeftes. Vervolgens formuleer je een job craftvraagstuk waar je mee aan de slag gaat en kijk je of en hoe dit in jouw functie/ bij de organisatie past. Zo ontwerp je een leukere baan, zonder weg te gaan!

Hoe pak je dit aan?
1. Laat iemand voor de jobcraftsessie al nadenken over taken en enkele reflectievragen.
2. In kaart brengen van taken.
3. Het clusteren van de taken in groot, middel en klein.
4. Kijk met elkaar naar de sterktes, interesses en de belangrijke behoeftes in iemands werk en of deze op dit moment voldoende worden ingezet.
5. Opstellen craftingsvraagstuk
6. Kijk vervolgens met de leidinggevende/ medewerker of en hoe je dit kan gaan toepassen in de praktijk.
7. En last but not least: Spreek evaluatiemomenten met elkaar af.

Wanneer ga jij voor je zelf of je team aan de slag met jobcraften?

hashtag#jobcraften hashtag#craftingsvraagstuk hashtag#goedwerkgeverschap hashtag#leidinggeven hashtag#takenpakket hashtag#sterktes hashtag#behoeftes hashtag#interesses hashtag#risicos