Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden inzetten om aantrekkelijker te worden voor nieuwe kandidaten? Ik werd hierover voor NU.nl samen met Florian Gendrault, oprichter van het platform YourCampus geïnterviewd door Sanne Wolters.

In dit artikel bespreken we dat het vinden van kandidaten op de huidige krappe arbeidsmarkt een echte uitdaging is. En dat leuke secundaire arbeidsvoorwaarden kan helpen om je te onderscheiden als werkgever.

Vanuit het HR Expert Bureau zien Sanne Quint en ik dat werkgevers kansen laten liggen als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden. In de praktijk zien we vaak terug dat medewerkers liever een ruimer arbeidsvoorwaardenpakket met een marktconform salaris hebben dan een hoog salaris met beperkte secundaire arbeidsvoorwaarden. Een flexibel en breder pakket voelt veel meer als een beloning. Het is een fijn extraatje. Dat is niet het geval als je alleen de gebruikelijke voorwaarden biedt, zoals twintig vakantiedagen en pensioenopbouw.

Het hele artikel is hier te lezen: https://lnkd.in/eqFBGYa3

#werving #wervingenselectie #arbeidsvoorwaarden #werkgeluk #persoonlijkeontwikkeling   #hradvies #hrexpert