Het belang van het houden van een uitdiensttredingsgesprek.

Vanuit het HR Expert Bureau heb ik weer een blog geschreven voor Expand. Omdat Sanne Quint en ik regelmatig voor klanten uitdiensttredingsgesprekken mogen houden leek het me leuk om onze inzichten te delen als het gaat om het belang van het houden van een uitdiensttredingsgesprek. 

Het belangrijkste doel van een uitdiensttredingsgesprek is te achterhalen waarom iemand afscheid neemt, daarvan te leren en te zien wat er beter kan. Kortom het verzamelen van waardevolle feedback. Met de informatie die je krijgt, kun je bepaalde zaken verbeteren en mogelijk onnodig verloop van talentvolle medewerkers in de toekomst voorkomen. Wacht er als organisatie dus niet mee en plan het in als standaard onderdeel van het off boarding proces.

Je leest het hele artikel hier: https://lnkd.in/eFm9Kqy6

#hrexpert #hradvies #blog #uitdiensttredingsgesprek #exitgesprek #offboearding #strategischepersoneelsplanning