Goed HR-Beleid

Vorige week kregen we de vraag van een potentiële klant over onze aanpak. Wat wat doen wij nu anders dan "gewoon" de consultant zijn. En wat willen we echt betekenen voor onze klanten? Onze missie is Goed Werkgeverschap voor elkaar krijgen bij zoveel mogelijk MKB bedrijven. Dat maakt werken leuker voor de werkgever en de werknemer. Daarbij hoort naast het neerzetten van een fijne sfeer en cultuur ook zorgen dat de basis goed geregeld is.
Dat is precies wat wij doen, geen wollig rapport met alleen een advies, maar ook concreet een implementatie en uitwerking.

Soms lijkt het opzetten van goed HR-beleid ingewikkeld, wij maken het overzichtelijk en behapbaar.
In vier duidelijke stappen zorgen we samen voor een stevige basis:
1. Inventarisatie en HR-scan: We brengen jouw situatie overzichtelijk in kaart.
2. HR Prioriteitenplan op maat: Samen bepalen we de focus voor de komende maanden.
3. Uitvoering en ondersteuning: Wij regelen het, jij behoudt overzicht en controle.
4. Doorlopende bijsturing: Elke maand sparren we over de volgende stappen en sturen we bij waar nodig.
Zo weet je precies waar je aan toe bent, vanaf het eerste gesprek.

Ben je hier ook aan toe? Plan dan een gratis adviesgesprek in via: https://lnkd.in/eESGJspf

Floorke Jansen, Doreen van der Pols, Ilse Campignon, Linde Hagoort, Natascha Hartog, Saskia Rejhons, Sanne Quint, Denise de Vreede