Visuele arbeidsovereenkomsten vs traditionele arbeidsovereenkomst

"Ik ga mijn eerste medewerkers aannemen, maken jullie ook arbeidsovereenkomsten?"
of
"Ik ga volgende maand starten bij een nieuwe werkgever, willen jullie even meelezen met de arbeidsovereenkomst welke ik krijg aangeboden?"

Een voorbeeld van twee vragen welke Doreen van der Pols en ik deze week kreeg van werkgevers en medewerkers en waar we graag bij helpen. Voor werkgevers volgt altijd de opmerking dat wij werken met een visuele arbeidsovereenkomst van 1 tot 2 pagina's en geen dik boekwerk. De vraag die we dan vaak krijgen is "Hoe zorg je dat een visuele arbeidsovereenkomst juridisch kloppend is voor onze organisatie?" Naast dat het format wat wij aanbieden is opgesteld samen met Lexence maken wij het format voor jouw organisatie op maat en doen een juridische check.

Vanuit het gesprek met de werknemer volgt nog meer het besef hoe ontzettend "nodig" een visuele arbeidsovereenkomst is in begrijpelijke taal. Want nu helpen wij om de werknemer uit te leggen waar eigenlijk voor getekend gaat worden. Het zou toch mooi zijn wanneer de medewerker dit ook zonder ons kan en daardoor een warmer welkom krijgt van de nieuwe werkgever. Zonde!

Onze podcast over wat een visuele arbeidsovereenkomst is luister je hier: https://lnkd.in/ge6HKakn

Nieuwsgierig naar onze visuele arbeidsovereenkomst? Ik laat hem graag aan je zien https://lnkd.in/dVBJjHZ en HR Expert Bureau #visuelearbeidsovereenkomst #hrexpert #hradvies #juridischecheck #arbeidsovereenkomstnieuwestijl