Waarom je als werkgever geen onderscheid tussen medewerkers zou moeten maken
Waarom kun je als werkgever het beste zo min mogelijk onderscheid maken tussen werknemers? Van attenties tot (prestatie) beloning, doe het niet.
Waar kun je op letten? En wat doet het met de medewerker wanneer je toch onderscheid gaat maken?
In mijn nieuwe blog voor Expand schrijf ik erover. Het hele artikel kun je hier lezen:
https://lnkd.in/eQSuZ2hN
Doreen van der Pols HR Expert Bureau
#hrblog #hrexpert #hradvies #motivatie #arbeidsvoorwaarden
