"Wat is het doel van jouw functie? Waarom is het voor de organisatie belangrijk dat jouw functie bestaat?"

"Wat is het doel van jouw functie? Waarom is het voor de organisatie belangrijk dat jouw functie bestaat?"
Dit is 1 van de vragen welke we stellen wanneer we in gesprek gaan met medewerkers om functieprofielen op te stellen.
Waarom is het waardevol om deze vraag te beantwoorden? Het laat de medewerker nadenken over het nut en de impact van de functie. Het geeft een gevoel van voldoeining en zingeving wat bijdraagt aan werkgeluk.

En wanneer niet helemaal duidelijk is wat het doel is van de functie en waarom de functie bijdraagt aan organisatiedoelen kunnen we dat gaan verduidelijken. Dit levert de medewerker meer duidelijkheid en focus op en de werkgever een medewerker die met de juiste taken aan de slag gaat. Voor ons een leuke uitdaging waarbij we de organisatie en medewerkers in sneltreinvaart leren kennen.

Dit kwartaal gaan Doreen van der Pols en ik het project functiehuis weer uitvoeren voor verschillende leuke nieuwe klanten. Werkgevers in totaal uiteenlopende branches, maar allemaal MKB bedrijven welke duidelijkheid, focus en transparantie willen voor de medewerkers. HR Expert Bureau
#hrexpert #hradvies #functiehuis #functieomschrijvingen