Yes, het is weer maandag! Dacht jij dat ook vanmorgen? Ik wel!

Bij HR Expert Bureau starten we de week altijd samen. Elke maandag zijn we op kantoor — of als het even kan, buiten in de zon ☀️.

Niet omdat het moet, maar omdat het voor ons fijn werkt.
Want als je doordeweeks vaak onderweg bent of bij klanten werkt, dan is het des te belangrijker om de verbinding met het team te houden. Samen bouwen aan een sterke, fijne cultuur vraagt aandacht én creativiteit.
💬 Hoe doen wij dat dan?
De volgende 3 dingen maken voor ons écht het verschil, daarnaast passen we dit ook zo toe bij onze klanten waar we bouwen aan goed werkgeverschap:
1. Start de week samen (fysiek of online)
Elke maandag zien we elkaar live. We praten bij, delen hoe het met ons gaat en hoe ons weekend was. Ook bespreken we hobbels en successen én starten met nieuwe energie. Dat moment samen zorgt voor betrokkenheid en geeft verbinding.

2. Kleine momenten = grote impact
Een appje met een succesje. Een heerlijke zelfgemaakte traktatie van een jarige collega (Linde Hagoort). Een korte koffiewalk. Het hoeft niet altijd groots te zijn. Cultuur zit juist in de kleine, consistente dingen. En met Denise de Vreede in het team zijn dat heel veel hilarische appjes kan ik vertellen...

3. Geef ruimte én blijf verbinden
We werken veel zelfstandig en bij klanten – en dat is top. Maar we zorgen ook dat we elkaar regelmatig blijven opzoeken. Zo blijft de verbinding sterk, ook als iedereen z’n eigen pad volgt. Daarnaast werken we in koppels voor klanten zodat je niet het idee hebt er helemaal alleen voor te staan.

En het mooiste is: met zulke leuke collega’s voelt zelfs vergaderen (waar ik een hekel aan heb) nooit als een ‘moetje’, maar als een feestje. 💛

Ben jij ook bewust bezig met cultuur in je team of organisatie? Ik hoor graag wat voor jullie werkt!

Saskia Rejhons, Doreen van der Pols, Floorke Jansen, Ilse Campignon, Natascha Hartog
#HRExpertBureau, #Bedrijfscultuur, #Werkplezier, #Teamgevoel, #HRadvies, #Verbinding, #HRexpert #GoedWerkgeverschap